転職をするにあたって、キャリアの棚卸しは非常に重要です。
これをやらないで転職をすると、絶対に軸がブレてしまいます。
転職活動を本格的にスタートさせる前に、今までのキャリアと転職に対する考えをまとめて。
自分の中に、しっかりとした軸を作りましょう！
キャリアの棚卸しをしよう！
これまで、自分はどんな仕事をして、どんな経験をしてきたのか？
過去の自分が身につけてきたキャリアを洗い出しましょう。
「事務職だった」「教育をやった」「経理だった」
というような仕事内容はもちろんのこと。
仕事をする上で、何を大事にしてきたのか？
得られたスキル（資格や技能のようなものはもちろん、仕事のやり方・考え方なども含まれます！）は何か？
出した成果はどんなものか？
バイトだって、立派なスキルになります！
とにかく、細かく思い出してください。
そして、キャリアの棚卸しができたら、ノートやパソコン上などに、細かく記録してください。
自分のスキル、市場価値はどれくらい？
自分の経験やスキルを思い出してみて。
そのスキルは、市場価値としてどれくらいか、見積もってみてください。
例えば。
同じくらいの年齢の人２人が、面接を受けたとします。
片方の人は、まっさらな平社員。
もう片方の人は、平社員でも後輩を育成した経験がある。
これ以外は同じくらいのスキルだった場合、どちらが有利か、想像できますよね？
これが、市場価値です。
自分のやってきたことは、広く社会に通用するスキルか？
それとも、自社内でしか使えないスキルだったか？
こういうのも、市場価値に反映されます。
転職しようとしている業界に、必要とされているスキルがあるなら、アピールできるようにまとめておきましょう。
また、未経験の業界だったとしても。
スキルを応用させれば役立ちそう、ということもままあります。
どういったスキルが求められているのか。
そのスキルを提供することができるかどうか。
確認しておきましょう。
キャリアの棚卸し・市場価値の確認は、そのまま職務経歴書に使える！
こういったキャリアの棚卸しは、求人を選ぶ際の条件になったり、
職務経歴書を作成するときのアピールポイントのネタになったりします。
忘れずに、記録しておきましょう。
また。
在職中から、定期的に棚卸しをしておくと。
キャリア形成に役に立ちます。
ぜひ、転職を考えていない人も、普段からまとめておくことをオススメします！
（１年に１度くらいでいいと思います！）
