CADオペレーターの志望動機は？　どう書けばいい？？ - 35歳でCADオペレーターになった女の日記

志望動機。
一口に志望動機って言っても、どう書けばいいのかわかりませんよね。
ここでは、CADオペレーターが志望動機を書くにあたって、どう書いたら伝わるのか。
どのようにまとめたら良いか、考えてみます。

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志望動機とは、なぜ「応募した企業で働きたいのか？」を明確にするものです。

そもそも「志望動機」とは「何を」志望するのか、ということですが。
これは考えていくうちに、「会社を志望する」と「職種を志望する」の両方の意味があることがわかります。
つまり、それらをごちゃごちゃにすることなく、「なぜ応募した企業で働きたいのか？」を明確に伝えることに意味があります。

逆にいうと、企業の採用担当者は、「自社への理解度」や「入社意欲の高さ」を見極めたいということです。

また、自己PRとは別のものです。
これは別に書く欄が用意されている（はず）ので、自分の強みなどは、こちらにまとめます。

志望動機を考える場合、いくつか押さえておくべきポイントがあります。

応募先の社風・ビジョンとマッチしているかどうか、は、採用担当者が一番知りたがっていることです。
馴染めなくてすぐにやめられても困りますからね。

そこで、すぐにわかってもらえるやり方として、
「応募先の企業の魅力」と「今までできなかったこと」を結びつけることです。

企業HPや採用サイト、求人広告などを見れば、理念・社風が書いてある場合もあります。
仕事内容でも良いと思います。
自分が魅力に感じたこと、でも今までの会社ではできなかったことを具体例を示して書くと、「なぜその企業でなければだめなのか」をアピールすることができます。

今までどんな経験を積んできたか、ということは、他人と同じことはない、自分にしかないしことです。
これをベースに、組み立てていきましょう！
その経験を、今後どう活かせそうか、ということを伝えると、仕事に対するモチベーションのアピールにもつながります。

志望動機とは、企業にとって一番知りたい、大事なことです。
ここの欄がスカスカだと、いかにいいことが書いてあっても、「やる気がないんじゃないか？」というイメージにつながってしまいます。

せめて、記入スペースの７〜８割（もちろんベストは全部埋めることですが！）を書き切りましょう！
逆に、だらだら同じことを書いても意味がないので。

もしスペースが余るようなら、一度構成を組み直します。
ポイントを複数用いて、意味が通る流れにしていきましょう。

では、実際にCADオペレーターとして志望動機を書く際は、どんなことを盛り込めば良いのでしょうか？

などなど、その企業でしかできないことを盛り込みます。

以上の「経験」から、その会社でやることにどのように活かせるか、を書いていきます。

CADオペレータは、設計者や他のCADオペレーターとチーム体制を作り、協力しながら、一つのものを作り上げていく、ということがほとんどです。
つまり、グループでやる業務の経験があれば、それはどこの会社でも活かせます。

CADや設計関係の業務でなくても、グループワークの経験があれば、それを盛り込むのも有効です。

また、設計業務というのは、大体が「〆切」に追われています。

「何月何日までに、何々という製品を、作らなければならない」という、製造の締め切りは絶対だからです。
工場関係をイメージしていただければ、お分かりかなと思います。
製造ラインを、うまく組み合わせて、製品は作られるのです。

つまり、CADの経験がなくても、前職で「〆切を守るのが得意だった」ということであれば、盛り込むのは有効です。
具体的な例を示せれば説得力も増します。

もちろん、CADオペレーターの経験がある人に比べれば負けてしまうのですが。
（実務経験というのは強いですから。。。）

しかし。
あなたの経験してきたことが、会社にとっての利益につながるなら、採用される可能性は大いにあるのです。

アピールすべき点をうまくピックアップして、志望動機を作りましょう。
絶対に、採用される会社はあります。
諦めずに頑張りましょう！！