あなたは、何のために転職するのでしょうか？
残業が多いから？
残業をやっても残業代が支払われないから？
やりたい仕事じゃなかったから？
夫の転勤についていくため、やむなく？
事務所が急に潰れてしまったから？
理由は人によって様々です。
また、転職をした後、どのように働きたいですか？？
仕事内容は同じ業界にするのか？ 違う業務にするのか？
残業はあってもいい？
休日や給与はどれくらい？
雇用形態は今までと同じでいい？
ポジションはどんなところ？
これもまた、条件は人によって様々でしょう。
ただ、重要なのは。
この２つを、ブレさせないことです。
自分にとっての「転職の目的」「譲れない条件」を、考えてみましょう。
何のために、転職をするのか？？
今の仕事をやっている上で感じている不満は何ですか？
また、「こうなったらいいのに」と思う条件は何でしょうか？
まずは、これらを振り返って考えて見ましょう。
思いつくままに、紙に書いてみると良いです。
希望が複数ある場合は、優先順位をつけましょう。
いくつか書いていくうちに、
「これは絶対に叶えたい！」だとか、
「これはまあ、できれば、でいいかな？」だとか、
優先順位が見えてきます。
一番叶えたい点を、絶対譲れない条件にしましょう。
大切なのは、目の前の不満だけにとらわれないこと
もちろん、今の仕事に不満があるから転職する場合もあると思います。
ただ、目の前の不満だけにとらわれないように、気をつけましょう。
「今後こうなりたい！」とか「こんなことがやってみたい！」というポジティブな理由が、
転職活動の軸にするのに有効です。
不満なこと・嫌だったことばかりを考えてしまうと、面接の時とかにうっかり出てしまいますので。
それだと良い印象を与えることはできないですからね。
もし相談できる人がいるなら、第三者の意見を聞いてみるのもアリ！
奥様・旦那様・お友達など、相談できる人がいるなら。
転職に関する目的や目標など、聞いてもらって意見をもらうのも良いでしょう。
自分一人だと視野が狭くなりがちです。
実は転職をしなくても解決できる方法があった！
みたいなことになると、目も当てられません。
本当に転職するのがベストな決断なのかも踏まえて、相談してみると良いでしょう。
また。
未経験の業界に進むなら。
絶対に、その業界にいる人に相談しましょう。
入った後に、実はイメージと違った、なんてことになったら大変ですからね。
